Die rasche Abfolge von Krisen führt derzeit in vielen Unternehmen zu einem Offenlegungseid. Das Hinterfragen von Geschäftsmodellen, insbesondere die Radikalität, die vielen Veränderungen innewohnt, und der sehr profane Sparstift regen zum Nachdenken in allen Funktionsbereichen an. Human Resources (HR), also die Personalabteilung, zeichnet sich dadurch aus, dass in der aktuellen Marktsituation („Wir haben keine Mitarbeiter“) systematische Schwächen im HR sichtbar werden. Natürlich ist es dreist, anmaßend und umstritten, dies zu behaupten.